SIN CONFIANZA NO HAY EQUIPO

​El psicólogo y consultor Jack R. Gibb dijo que: "La confianza es el resultado un riesgo que valió la pena correr". ¡Qué descripción tan maravillosa! Cuando otros confían en nosotros, realmente incurren en un gran riesgo. No obstante, cada vez que la gente confía en nosotros y no los defraudamos, reducimos ese riesgo y edificamos la relación. Si usted desea ser cada vez más digno de confianza y como resultado mejorar sus relaciones, recuerde estas tres verdades de la confianza:

1. La confianza empieza con usted mismo

Shakespeare escribió: "Esto por encima de todo lo demás: sé veraz contigo mismo y así, como la noche sigue al día, tampoco podrás ser falso con tu semejante". Si usted no es sincero consigo mismo, no será capaz de practicar la sinceridad con otros.  El autoengaño es el enemigo de las relaciones y menoscaba el crecimiento personal. Si una persona no admite sus deficiencias, no puede superarlas.
Todo esto se relaciona con la Ley del espejo: la primera persona a quien examinar es a nosotros mismos. Examínese bien: ¿Es sincero consigo en cuanto a su manera de vivir la vida? ¿Es sólido en su carácter? ¿Su sí significa sí y su no significa no? ¿Cumple los compromisos que hace? No pida a otros que  pongan su confianza en usted si cree que pueda traicionarla. Trabaje primero en su carácter y luego en sus relaciones.

​¿CÓMO ESTÁ SU AUTOCONFIANZA?

La confianza no puede dividirse en compartimentosUna de las realidades de la vida es que si uno no puede confiar en una persona en todo sentido, realmente no se puede confiar en ella en ningún asunto en particular. Creo que eso es muy cierto.  Por desgracia, pienso que mucha gente hoy día intenta dividir su vida en compartimentos. Creen que pueden mantener diferentes grados de sinceridad en las diferentes áreas de su vida, y que ello no afectará otras áreas. No obstante, lo cierto es que el carácter no funciona así ni tampoco la confianza.
 
En 2003 escribí un libro llamado No existe tal cosa como la ética en los nego­cios. La premisa es que uno no puede adoptar un tipo de ética en los negocios y otro en la vida personal. El carácter no opera de ese modo. Si alguien le pide que le ayude a sostener una mentira, no crea que esa persona se abstendrá de mentirle cuando le convenga. Lo que una persona esté dispuesta a hacer con usted, también se lo hará a usted. El carácter de un individuo siempre se hace evidente en todos los aspectos de su vida.

​3.La confianza funciona como una cuenta bancariaMike Abrashoff, autor de El barco es suyo, dice: "La confianza es como una cuenta bancaria, uno tiene que seguir haciendo depósitos si quiere que crezca. En ocasiones las cosas saldrán mal y a uno le toca hacer un retiro. Mientras tanto, el resto se queda en el banco ganando interés". Cuando uno empieza una relación con alguien, debe partir de cero con esa persona. Si se trata de alguien que confía y es generoso, puede darle un poco de cambio suelto. Si es sospechoso o tiene heridas profundas, quizá no deba darle desde un principio. Cada vez que usted hace algo para desarrollar la confianza, a usted le depositan algo de cambio en su bolsillo. Cada vez que hace algo negativo, le toca desprenderse de esos fondos. Haga suficientes cosas negativas, debido a falta de carácter o competencia, y quedará en la bancarrota, esto marcará el fin de esa relación.
 
Esta dinámica funciona en cada área de su vida. Si usted gasta todo su cam­bio con sus colegas en el trabajo, ellos dejarán de trabajar de buena gana con usted. Si lo gasta todo con su jefe, terminará buscando otro trabajo. Si gasta todo con sus amigos, pasará mucho tiempo solo. Si gasta todos sus fondos con su cónyuge, terminará divorciado.
Si este es un concepto nuevo para usted, entonces necesita hacerse algunas preguntas al final de cada día:

¿Estoy haciendo depósitos? Piense en sus relaciones más importantes. ¿Ex­hibe una conducta digna de confianza que deposita "dinero en el banco" de las relaciones?

​¿Estoy haciendo retiros? ¿Ha menoscabado la confianza en alguna de estas relaciones importantes? En ese caso, usted necesita tratar de corregir las cosas.

​En caso de estar haciendo retiros.  No espere un minuto más para emprender la acción correctiva haciendo lo siguiente

• Discúlpese.
• Pregúntese por qué traicionó la confianza.
• Corrija el problema en su vida.
• Reconozca que tarda más restaurar la confianza que perderla.
• Recuerde que la confianza se restaura con hechos, no sólo con palabras.

 
Hacer esto no le permitirá ganarse fondos nuevos, pero puede prevenirle perder más, y tal vez pueda mejorar la relación.

• ¿Produce ganancias mi confianza? Mike Krzyzewski, entrenador prin­cipal de baloncesto en la Universidad de Duke, ofrece este consejo: "Si usted crea una atmósfera de comunicación y confianza, podrá convertirla en una tradición. Los miembros más antiguos del equipo establecerán su credibilidad ante los más nuevos, y aunque no les guste todo acerca de usted, todavía dirán que usted es digno de confianza y está comprome­tido con ellos como equipo". Como lo dice Mike Abrashoff, usted tam­bién puede desarrollar tanta confianza que ésta aumenta sin necesidad de hacer depósitos adicionales. Por supuesto, esto requiere tiempo y una constancia extraordinaria.
 
 
“Cómo asumo mi pensamiento sobre las personas guía mi comportamiento, mi comportamiento guía el comportamiento de mi equipo ”